党的建设

“十四五”以来，仪征化纤公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，毫不动摇坚持党的全面领导，持之以恒加强党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展，认真贯彻落实中国石化“1355”党建工作总体思路，坚持“务实、创新、融合”，注重“守正、传承、强基”，大抓“责任、质量、实效”，大力实施政治铸魂、思想聚力、组织强基、纪律固堤和惠民暖心“六大工程”，有力推动了全面从严治党向纵深发展，实现了党的建设质量有效提升，为公司“十四五”时期目标任务顺利完成提供了坚强保障。公司党的建设水平走在集团公司先进行列，在中国石化2021年、2022年和2024年党建工作考核评价中评为A档。

践行“两个维护”更加坚决。建立健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制，推动学习贯彻习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神入心见行，明确并稳步推进公司“1235”战略规划落地见效，统筹推进中央巡视和党组巡视、党组审计、党建考核等反馈问题整改工作同向发力、同题共答，扎实推动“牢记嘱托”系列主题行动走深走实，为公司发展注入强劲动力。出色完成乡村振兴、教育帮扶等重大任务，彰显了央企责任担当。

思想引领有力有效。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，接续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立健全常态长效机制，经验做法获得党组肯定。健全完善党委会“第一议题”、党委理论学习中心组“四个以学”学习机制，学习质效持续提升。健全党员、干部培训轮训体系，常态化全覆盖理论培训和实践锻炼，运用党的创新理论指导实践、推动工作更加自觉。统筹内宣外宣，举办“石理春风”大讲堂、企业文化故事会等活动，常态化开展厂史教育，对内强化形势任务教育，对外讲活仪化故事，内聚了奋进力量、外树了良好形象。

党的领导全面加强。持续完善公司治理制度体系，修订公司章程和公司党委、执行董事工作规则、“三重一大”议事规则、党委讨论和决定重大事项清单，推动党的领导向基层治理延伸，公司两级党委的领导作用更加制度化、规范化。坚持各单位、部门主要领导党政“一肩挑”，在重要单位、党员人数多的单位选优配强专职党委副书记，常态化开展全覆盖述职评议、党建考核，以考促建“指挥棒”作用得到充分发挥，管党治党责任不断压紧压实。

人才强企持续深入。坚持以正确的用人导向选贤任能，强化年轻干部培养，常态化开展竞聘选聘，各年龄段干部的积极性得到充分发挥，一批85后、90后逐步走上中层、基层领导岗位。召开人才工作会议，制定并落实人才工作8条措施，激发了公司各类人才活力动力。开展人力资源盘点与岗位能力矩阵建设，增加毕业生引进，员工素质持续提升，队伍接续持续改善。强化班子和干部综合考评，健全容错纠错机制，激励担当作为，选人用人工作职工满意度逐年攀升。

“两个功能”不断增强。坚持“支部建在连上”，优化基层党组织设置，实现支部建设和基层治理融合互促。制定支委会议事决策制度，加强分类指导，基层党组织政治功能有效增强。持续推动“三基本”建设与“三基”工作融合互促，突出在安全环保、攻坚创效、项目建设、质量改进、科技创新、改革发展等急难险重任务中发挥党建优势，基层党支部组织功能有效发挥。扎实开展“百千示范提升行动”，常态化开展政治轮训，健全“基本功培训”“双向培养”机制，打造“三懂三会三过硬”党支部书记队伍。强化评先评优、党建创新成果展示、“示范支部书记行”措施落地，典型引路、示范引领作用不断显现。

政治生态持续向好。坚持把纪律规矩挺在前面。强化政治监督，做实日常监督，做深专项监督，推动各类监督贯通协同，“大监督”格局有效形成，监督作用有效发挥。建立党组巡视反馈问题“清单式管理、项目化推进”整改机制，深化党委巡察全覆盖，形成巡视巡察上下联动、同频共振的工作格局。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域开展专项监督，实施靶向施治，推动源头防控。持续保持正风肃纪高压态势，精准运用监督执纪“四种形态”，从严查处违纪违法问题，释放全面从严强烈信号。持之以恒纠治“四风”，严格贯彻落实中央八项规定精神，深化形式主义官僚主义专项整治，健全作风建设长效机制，巩固拓展清风正气。加强新时代廉洁文化建设，创新开展分层分类廉洁教育，崇廉拒腐氛围更加浓厚。

企兴人和不断巩固。不断做好新时代统战工作、深化产业工人队伍建设、强化党建带团建措施落实，党对统战群团工作得到全方位加强。连续3年举办“最强操作”竞赛，推动职工技能比武、等级鉴定，推进青年创新创效，助力青年成长成才。健全完善安全保密管理制度，加强保密工作“三大管理”，严密组织，压实责任，强化监督、从严考核，未发生重大失泄密案件。全面推广应用新时代“枫桥经验”，建网络、强队伍、防风险、促化解，实现“四个明显下降”和“五个不发生”目标。常态化落实我为群众办实事、帮扶困难职工各项措施，解决员工急难愁盼，广大员工的获得感幸福感安全感持续提升，员工思想状况问卷满意度调查始终保持在95%以上。