9月7日上午，仪征化纤公司2026年中层领导人员履职能力提升培训班开班。公司党委书记、董事毛绪国出席开班仪式并作动员讲话。公司党委组织部部长、人力资源部经理解鹏主持开班仪式。

毛绪国在开班仪式动员讲话中指出，当前聚酯行业全产业链竞争日趋激烈，民营头部企业依托一体化布局、数智化运营等优势持续挤压市场空间，公司扭亏增盈、转型发展任务艰巨。与此同时，新一轮科技革命和产业变革加速演进，新质生产力深刻重塑产业格局，数字化、智能化全面融入生产经营全链条，这对各级管理人员的战略视野、专业素养和创新思维提出了全新考验。中层干部作为企业改革发展的中坚力量，队伍能力素质关乎公司战略落地成效，决定公司转型发展的质量水平。

毛绪国对全体参训学员提出三点要求。一要提高政治站位，深刻把握培训的战略意义。要跳出仪化看仪化、破除路径依赖、对标一流标准，在思想碰撞中解放思想，在标杆对照中找准差距，在实地研学中拓宽思路。二要聚焦核心重点，全面提升履职能力。要以观念更新夯实发展根基，以过硬本领强化履职担当，以成果转化推动工作落地，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真钻研宏观经济、企业管理、AI赋能、风险防控和二次创业等前沿知识，着力提升战略谋划、改革攻坚、经营创效、带好队伍的综合能力。三要严守纪律规矩，确保培训取得实效。要沉心静气投入学习，严守规矩树好形象，主动交流互学共进，以严实的学风、严明的纪律保障培训取得扎实成效。

解鹏要求全体学员要严守纪律规矩、服从统一管理，按时参加各项教学和参访活动；坚持学用结合、确保培训实效，带着工作中的问题和思考投入学习，主动对标先进企业找差距、补短板，培训结束后及时将学习成果转化为推动工作的具体举措，真正做到学有所获、学以致用。

本次培训分两期进行，首期参训对象为中层领导人员、首席专家、高级专家和专家共48人，课程体系涵盖政治理论、党性修养、转型发展、数智赋能等模块，并组织去行业标杆企业进行实地研学。

李宁 金刚