2月5日下午，仪征化纤公司召开七届三次职工代表大会，审议通过有关事项，公司党委书记、董事毛绪国做总结讲话。强调要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团公司党组的坚强领导下，拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，全力以赴完成全年各项任务目标，奋力开创“十五五”高质量发展新局面。参加会议的有：公司领导杨勇、褚荣林、曹来玉、刘楠、陈志明，副总师、安全总监、首席专家、全体职工代表以及不是职工代表的中层领导人员。

毛绪国在讲话中指出，这次会议主题鲜明、内容充实、务实高效、成果丰硕，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的，进一步坚定了信心决心、凝聚了发展共识、统一了思想行动。会议期间，各位代表紧扣主题，围绕公司改革发展大局，提出了许多富有建设性的宝贵意见，从中感受到了大家战胜困难挑战的强大决心和信心。

关于如何看待仪征化纤未来的发展，毛绪国强调，只要我们坚定不移按习近平总书记重要指示批示精神办，充分发挥公司人才、技术、品牌、党建等优势，迎难而上，创新发展，就一定能够化危为机、推进发展、再创辉煌。我们要有这个信心。信心从哪里来？从外部看，时与势在我们这边。从内部看，公司正在向着好的方向前进，多方面的有利因素正在聚集和形成。同时，也要清醒地认识到，只靠坚定信心还不够，广大干部职工必须拿出真正的行动，切实落实好公司各项工作安排。

一要坚持改革先行、破旧立新。思想观念要破旧立新；体制机制要破旧立新；要正确看待改革带来的利益变化。

二要坚持创新赋能、提升质效。要推进产业链、创新链深度融合;要积极进军与主业深度耦合、具有很大成长潜力的新业态、新赛道。

三要坚持规划牵引、把握主动。科学编制并完善好公司“十五五”规划；抓好各项规划落实落地；抓好“十五五”新形势新任务新要求的宣贯解读。

关于坚决打好打赢扭亏增盈攻坚战，毛绪国强调，打赢扭亏增盈攻坚战是公司今年“五大攻坚战”中最重要的战役，是为了生存而战。这次会议，我们提出到2028年实现扭亏为盈的目标，是必须要完成的硬任务。

一要树牢过紧日子思想。过紧日子、苦日子，也不单指成本费用管控要求，还包括管理理念和干部职工精神状态的养成，更要有向一切效益“出血点”和“顽瘴痼疾”开刀的斗争精神，不断锤炼长期过紧日子、苦日子的作风。

二要加快构建低成本竞争力。牢固树立“一切成本皆可降”的理念，拿出革命性举措，一点一滴挖潜力。要统计人工成本，峰值管控；要通过提高劳动生产率、增加效益等方式，提高职工收入，特别是让真正创造效益、创造价值的职工增加收入、增加获得感。

三要向市场要增量要效益。要以积极进攻的姿态抢市场、拼市场，努力跑赢市场增速，奋力提量提效。要加强产品质量管控，为市场提供优质产品支持。

关于加强干部队伍作风建设，毛绪国指出，各级领导干部必须带头转作风、抓落实，以过硬作风保障公司党委各项决策部署不折不扣落到实处。

一要时刻在状态。各级领导干部要保持良好的精神状态，发扬“闯”和“创”的精神，敢于尝试新方法、探索新模式，用一个个具体行动带领广大职工干事创业。对于长期不在状态的干部，该调的要调、该撤的要撤。

二要带头干事业。大家作为党的干部，更应该有强烈的事业心和责任感，严管所辖、守土尽责，把压力传递到神经末梢，一级抓一级、层层抓落实，确保公司各项决策部署落地见效。

三要加快提能力。各级领导干部必须常怀“本领恐慌”的危机感和“时不我待”的紧迫感，始终保持空杯心态，努力成为既懂政策又通技术、既会管理又精执行、既守正务实又善于创新突破的复合型人才。广大职工要立足本职，不断提升素质锻炼本领。各单位要加强教育培训，帮助职工成长成才，为公司高质量发展提供强大智力支撑。

四要处处讲纪律。各级领导干部要牢固树立强烈的纪律意识，党组织怎么说，我们就怎么做，要严格区分“私情”和“工作”，带头执行制度，做政治上的“明白人”。广大干部职工要树立“底线思维”意识和对规章制度的敬畏意识，自觉遵章守纪、尽责尽职。

毛绪国最后还对年前各项工作进行了安排，强调要确保安全生产，要做好群众工作，要廉洁文明过年，收好官、开好局，保障全体职工度过一个欢乐、平安、祥和的春节。

会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘楠主持。他要求各单位、各部门迅速抓好公司“两会”精神的学习贯彻，系统谋划推进“十五五”发展，全力打好“五大攻坚战”，为高质量完成全年目标任务、实现“十五五”开好局打下坚实基础。

根据江苏省《集体合同条例》的有关规定，公司方首席代表、公司党委书记、董事毛绪国和职工方首席代表、工会主席刘楠签署了集体合同。

会上，公司副总经理杨勇同志宣读了表彰突出贡献优胜团队的决定，公司党委书记、董事毛绪国同志为突出贡献优胜团队——PBT部团队颁奖。

会议还审议了《关于调整、增补职代会代表等有关事项的说明》、工作报告、七届三次职代会专项报告、《仪征化纤公司集体合同》文本。根据《仪征化纤职工代表大会制度实施细则》要求，职代会开展了民主评议公司领导班子及成员工作。

陈维新 政研