近日，从集团公司传来喜讯，PTA部唐玉刚技师创新工作室在中国石化新命名47家示范性职工创新工作室名单中榜上有名。

唐玉刚技师创新工作室成立于2013年9月，现有成员20人，2024年1月获评江苏省技能大师工作室称号。工作室成立以来，唐玉刚带领工作室成员围绕装置安全生产、节能降耗和技术创新开展攻关，充分发挥人才“孵化器”作用，在技能水平上全面推进“传帮带”，为企业高质量发展作出了积极贡献。

攻坚啃硬，推动装置高质量发展

工作室深耕PTA生产领域，擅长破解化工生产疑难杂症，累计解决生产难题80多项，其中不乏困扰行业十几年的“硬骨头”。针对PTA产品△Y值缺乏控制方法的难题，工作室总结出“△Y值控制法”优化方案，为下游高端产品生产提供技术保障。发明了“带过滤功能的喷射搅拌器”，解决热水回收难题，减排污水效果显著，年创效765万元。工作室先后攻克“降低PTA装置一线TA产品灰分”“PTA装置一线稀醋酸萃取塔优化改造”等关键生产难题，连续4年获评全国能源化学地质工会优秀职工技术创新成果。

在年产300万吨PTA装置投产后，工作室牵头解决薄膜蒸发器易堵料、氧化压滤机负荷不足等厂家和专利商未能攻克的难题，确保新装置稳定优产。

技改技措，激活创新创效动力

自成立以来，工作室累计完成技改项目38项，创效达7454万元。工作室负责完成的PTA装置一线氧化尾气VOC治理项目，一次开车成功达标排放，实现了装置绿色化生产；PTA节能改造项目在工作室牵头组织下提前15天建成并一次开车成功，项目将省下的蒸汽用于发电，年创效3454万元。同时，该项目获江苏省绿色扶持资金418万元，入选《中国石化集团公司成本管控案例汇编》，并于2021年获评全国能源化学地质工会优秀职工技术创新成果二等奖。工作室牵头成立的QC小组，曾荣获“江苏省优秀质量管理小组”“全国纺织行业协会优秀质量管理小组”。此外，工作室还获得中石化管理创新成果奖等各类奖项数十项，申报专利2项，发表论文5篇。工作室牵头使用新材料碳化硅膜替代烧结金属膜过滤氧化母液，在PTA装置首次试用成功，不仅解决了金属膜易腐蚀的难题，年创效百万余元，更在催化剂回收、废水过滤得到推广应用。

“传帮带”培育高素质技术梯队

工作室以“强化培训育尖兵”为己任，先后组织编写《化工厂PTA一号装置生产原理及操作》《PTA装置事故案例汇编》等多本教材，修订了《PID流程图》《作业指导书》《PTA国家题库》等核心技术资料，为企业员工培训体系完善与技术升级迭代提供了坚实支撑。

在技能传承方面，工作室通过开展岗位练兵、仿真训练、技师讲堂等“传帮带”活动，近年来累计完成2000多学时授课，帮助20余人顺利上岗、15人次通过高级工职业技能鉴定，更成功培育15名技师、3名高级技师及5名管理技术骨干，其中1人享受国务院政府特殊津贴、1人获全国化工和医药行业班组职业技能竞赛获优秀班组长称号、1人获评“中国石化闵恩泽青年科技人才”等荣誉，以实际行动为企业高质量发展注入源源不断的人才动能。

李鹤