4月25日至5月1日，是第23个全国《职业病防治法》宣传周，宣传主题是“关爱劳动者心理健康”。宣传周期间仪征化纤将举办心理健康讲座与咨询，组织员工学习职业病防治相关法律法规、规章制度以及职业卫生知识，开展员工体重管理核心知识知晓率和体育锻炼情况基础调查等系列活动，通过多种形式，营造良好氛围。

仪征化纤牢固树立以人民为中心的发展思想，认真落实《职业病防治法》《国务院关于实施健康中国行动的意见》《国家职业病防治规划(2021—2025年)》 等有关要求,近年来，以深入开展健康企业建设为抓手，持续推进职业病防治工作,引导全员做自己身心健康第一责任人，多措并举，加强员工健康管理，促进全员身心健康，努力增强广大员工职业健康的获得感、幸福感和安全感。

持续开展健康企业建设

健康企业是健康中国战略在健康细胞建设层面的具体实践之一，关乎提升广大劳动者健康水平与健康素养，关乎促进企业实现健康可持续发展。仪征化纤高度重视健康企业建设，2021年获评江苏省健康企业。近年来，将健康企业建设同公司各项管理工作有机结合，持续开展健康企业建设。

针对公司老龄职工数量多、健康异常风险管控难度大的严峻形势，安全环保部会同公司工会进一步优化健康体检项目，组织各单位结合体检结果细致做好健康高风险人员的排查和管控。强化急救知识和技能培训，2024年举办了11期587名救护员培训，5730人次心肺复苏及AED使用技能培训。组织开设了甲状腺知识、牙齿防护、中医养生、缓解心理压力等健康大讲堂，普及健康知识，积极倡导健康工作生活方式，督促员工主动提高健康意识。2024年公司组队参加了仪征市职业健康达人技能竞赛，公司荣获团体第一名、3名选手取得了包揽前三名的好成绩。

2025年4月15日，仪征化纤启动开展以“健康体重 一起行动”为主题的员工“体重管理年”活动，倡导和推进文明健康生活方式，提升全员体重管理意识和技能，预防和控制超重肥胖，切实推动慢性病防治关口前移。

加强防护装备的配备和使用管理

个体防护装备是安全保护的最后一道防线，是守护员工安全的最后屏障。针对石化行业存在的静电及火灾爆炸危害，员工应穿戴具有防静电及阻燃功能的防护服。

2025年2月18日，在中国石化科技进步工作会议上，仪征化纤阻燃防静电面料（工装）研发推广创新团队“双喜临门”，荣获集团公司优秀科技创新团队奖，研发的“对位芳纶混纺阻燃防静电服的开发与应用”成果荣获中国石化科技进步二等奖。近两年来，仪征化纤阻燃防静电面料（工装）研发推广创新团队，实现阻燃防静电面料销售65万米，成衣20万套，在中国石化炼化企业推广使用达到了90%以上。这是仪征化纤加强员工防护装备配备开展攻关的典型案例。

仪征化纤通过开展质量抽检、满意度调查、售后服务跟踪，严把防护用品质量关。调整了公司《劳动防护用品配备标准》，为生产一线员工足额配备劳动防护用品，为高温作业员工配备了防暑降温饮品和药品。大力开展劳动防护用品使用培训，进行常态化检查，指导员工正确穿戴和使用。

下一步，仪征化纤持续加强关键核心技术攻关，努力开发更轻薄、更柔软、更透气的升级款多功能舒适阻燃防静电面料、工装，做优仪特斯品牌，让更多石油石化员工、消防队员穿上国产舒适“安全甲”。

数字化赋能提升健康管理水平

仪征化纤点面结合深化数智融合，运用信息化手段，积极推进“互联网+”在员工健康管理工作上的应用，对职业健康体检、危害因素监测、职业健康档案管理和放射源监控开展数字化赋能，提高了职业健康管理规范性和工作效率。

近年来，仪征化纤先后开发的员工健康监护档案管理系统，实现了档案管理的规范化、电子化和信息化，推动了档案信息资源的共享和流通；开发的员工体检管理系统，实现了职业体检的全流程管理，提高了员工危害接触信息的准确率，利用图表工具进行职工体检数据分析，为员工健康管理决策提供依据；开发的放射源监控系统，实现了放射源的在线监控、出入库线上审批、报警，提高对辐射安全风险的早期识别和精准预警能力。2024年进一步开发的危害因素监测系统，实现了现场职业病危害因素监测结果的快速传输和响应，并与员工健康监护档案和员工健康体检管理系统实现了有机融合与集成。

2024年，仪征化纤完成完成常规健康体检6437人、职业健康体检3229人；开展在岗员工健康异常人员排查，对健康高风险人员制定了“一人一策”健康干预措施，对职业禁忌人员进行了妥善处理。对业务外包单位职业健康管理情况进行检查，梳理排查危害作业岗位，明确业务外包人员的管控要求。

翟瑞龙