4月1日下午，仪征化纤公司召开关工委全委扩大会，学习贯彻落实中国石化关心下一代工作委员会工作规则和年度工作要点，总结部署公司关工委工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘楠出席会议并讲话，强调进一步提升政治站位、进一步服务公司发展大局、进一步加强关工委自身建设，为公司高质量发展助力添彩。

刘楠代表公司党委对近两年关工委工作取得的优异成绩给予了充分肯定和由衷的感谢，对老领导老同志老有所为、发光发热、无私奉献的精神，给予了高度赞扬。他指出，2025年是“十四五”收官之年，也是建设“新仪化”的攻坚之年，公司关工委新一届委员会要围绕公司高质量发展，统筹做好2025年及今后一段时间的工作，一要进一步提升政治站位，永葆政治本色。政治性是关工委的第一属性，“打铁必须自身硬”，老同志永葆对党忠诚的政治本色，始终在政治上过得硬，才能为青少年健康成长保驾护航。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为关工委工作最根本的政治任务和第一位的政治责任，把加强理论学习与贯彻落实中国石化关工委的具体要求结合起来，引导青少年扣好人生第一粒扣子，向着正确的方向奋进。二要进一步服务公司发展大局，做好公司党委的参谋助手。建设“新仪化”一期项目全部建成投产，公司攻坚创效任务艰巨繁重，近两年队伍新老交替进入高峰，越来越多的青年员工进入公司，面对困难挑战和战略机遇并存的重要窗口期，如何引导青年员工增强紧迫感、使命感和责任感，既传导压力又坚定信心，公司关工委包括各单位，要共同深入思考，在当今科技飞速发展的时代，针对不同年龄段员工的特点特征，遵循青年员工和青少年成长成才规律，仪征化纤需要培养什么样的建设“新仪化”年轻接班人以及通过什么路径和方式方法培养建设“新仪化”年轻接班人这个重要课题。三要进一步加强关工委自身建设，健全工作机制。坚持与时俱进，强化学习，加强能力建设。进一步完善组织建设，在青工相对较多的基层单位逐步健全完善关工委分会，吸收同级岗位退下来的老同志参加关心下一代的工作，探索完善两级关工委工作机制，为公司高质量发展助力添彩，让更多老同志在关心下一代的舞台上老有所为、发光发热。

公司老领导、关工委常务副主任姚汉冲代表关工委作工作报告。近两年来，公司关工委在公司党委的正确领导下，在中国石化关工委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对关工委工作的一系列重要指示批示精神，准确把握关工委“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，遵循“围绕中心，配合补充，拾遗补缺，注重实效”的工作原则，积极作为，在加强“五老”队伍建设、筑牢思想根基，开展红色基因教育、传承石化精神，探索企地共建模式、推动融合发展，推进优秀家庭创建、营造良好氛围，丰富教育活动形式、助力青少年成长等方面，作出了积极贡献，取得了成效。2025年及今后一段时间，着重抓好五方面工作：一是强化自身建设、提升工作水平；二是深化家庭创建、营造优良环境；三是落实根本任务、传承红色基因；四是完善组织建设、健全工作机制；五是深化企地共建、探索创新模式。

公司关工委秘书长孙洪主持会议，宣读了公司党委《关于调整公司关心下一代工作委员会成员的通知》。公司关工委全体委员和PTA部、高纤部、研究院等二级单位党组织负责人、离退休管理中心各工作站负责同志参加会议。

翟瑞龙