根据中国石化《关于加强基层一线员工培训与练兵工作的若干意见》要求，为不断创新实操训练方式，抓实仿真模拟训练，夯实基层一线员工基本功，公司着力开发聚酯仿真系统，加快推进高技能人才培训基地建设。1月10日下午，仪征化纤公司聚酯仿真培训基地正式投用，公司总经理、党委副书记毛绪国为仿真培训基地投用揭牌，首批22名员工接受培训。这是公司继PTA装置仿真系统和1,4-丁二醇仿真系统之后，建设投用的第三个仿真培训基地。

毛绪国在VR区体验了热媒炉区热媒泵泄漏的应急处置过程；在教师站了解了考试管理和3D界面聚酯13单元部分系统的操作流程；在学员站了解了2D界面模拟现场发生故障时的处理过程，并提出优化完善意见。

利用仿真系统进行培训不仅方便、安全而且成本低，该系统配置了2D、3D双界面，在虚拟环境下，可以生动展现工艺特点，再现聚酯生产流程中生产装置所涉及的各种工况（正常开工、正常停工、事故处理、升降负荷、单元操做、公用工程故障处理等）全部生产操作，涵盖DCS、SIS及现场的所有相关操作。员工通过反复练习日常工艺操作，能够加深技能操作人员对工艺流程的理解，培养按照岗位操作法操作的良好习惯，提高发现和处理突发事故的能力，提高装置运行平稳性与安全性，为职工技能提升和新员工培训提供了一个很好的平台。该系统投用后，公司聚酯、瓶片和PBT等相关岗位的职工均在此培训，实现了公司范围内的培训资源共享，成为公司打造聚酯高技能人才的培训基地。

刘玉福