7月23日，中国石化仪征化纤公司举行“不忘初心、牢记使命”主题教育学习班第六次集中学习专题研讨会，参会人员围绕“如何加强三支队伍建设？如何发挥领导干部示范带头作用？”开展学习研讨。公司党委书记、总经理万涛主持学习研讨，要求各级领导班子强化责任担当，加快推进企业高质量发展，促进企业三支人才队伍建设。公司领导李建平、刘建军、陈达、杨勇、毛绪国，公司调研员张忠安，公司安全总监、副总师、首席专家参加了学习研讨，公司党委办公室、组织部、宣传部负责人列席会议。

　　学习研讨会集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中有关章节。公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈达领学“着力培养选拔党和人民需要的好干部”；公司副总经理杨勇领学“领导干部要践行三严三实”；公司副总经理毛绪国领学“掌握马克思主义思想方法和工作方法”。在随后进行的研讨中，大家认为，要从事关公司高质量发展的高度，重视解决目前三支人才队伍建设中存在的问题，加快推进内部市场化改革；要不断完善干部选拔培养制度，深化三项制度改革，强化干部队伍作风建设，杜绝“老好人”思想；要解放思想，实事求是，杜绝一切形式主义、官僚主义。讨论中，大家畅所欲言，不乏思想观点的碰撞。

万涛在总结发言中指出，仪化公司建厂四十多年来，对推动中国化纤工业发展曾经做出过历史性贡献，也曾是出干部、出经验、出效益的明星企业。随着聚酯国产化技术的发展，民营企业崛起，市场竞争加剧，公司在行业的地位受到了影响，经营创效连续数年处于低谷，使公司发展、三支人才队伍建设等工作留下了历史“欠账”。结合公司发展的历史，万涛交流了三点感受。一是企业三支人才队伍建设与企业的发展密切关联，相辅相成。二是效益好、管理水平高的企业能多出经验、多出干部。三是加强三支人才队伍建设，企业领导班子、主要领导责任重大。班子强，则队伍强、作风硬；班子弱，则队伍成长、作风建设都会受影响。

万涛强调，随着国内炼油化工产业的调整变化，仪化迎来了又一个难得的发展机遇。我们要牢牢抓住这个最后“窗口期”，坚定信心，加快发展，埋头苦干，攻坚克难，打好翻身仗，通过几年的拼搏，重塑仪化在行业的领导地位。各级领导班子要扎实推进主题教育，努力加强自身素质，强化责任担当，加快推进企业高质量发展，促进企业三支人才队伍建设。                                 张健