按照集团公司《关于开展2018年度党建考核和领导班子综合考评工作的通知》要求，1月24日上午，公司五届七次职代会结束后，中国石化仪征化纤公司在第四会议室开展领导班子综合考评、党建工作述职测评，并开展2018年度选人用人“一报告两评议”测评工作。公司领导万涛、李建平、刘建军、陈达、杨勇、毛绪国和公司部分职工及非职工代表中层领导人员参加了会议。公司党委书记、总经理万涛代表公司领导班子作述职报告，并对党建工作和个人2018年度履职情况进行述职。集团公司督导组韩良和高学勇两位同志现场督导。

　　这次述职测评，是集团公司党组深入贯彻落实党的十九大精神和全国组织工作会议精神，完善领导班子和干部考核评价机制，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系的重要举措，对集团公司党组及时准确了解掌握直属单位领导班子和领导人员履职情况、指导企业党建和党风廉政建设工作开展具有十分重要的意义。

2018年，面对严峻形势，公司班子在集团公司党组的坚强领导下，团结带领广大干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕高质量发展要求，统筹推进生产经营、改革发展、党的建设、队伍建设等各方面工作取得了好于预期的经营业绩，一举扭亏为盈，甩掉了连续七年亏损的帽子。万涛在领导班子述职报告中，从提高政治站位、强化引领能力；认真履职尽责，推动更好发展；聚焦质量实效，加强党建工作；带头转变作风，营造良好生态四个方面，总结了公司领导班子一年来的工作情况。

　　在对党建工作和个人2018年度履职情况进行述职中，万涛从抓方向谋思路、抓统筹促落实、抓改革强管理、抓班子带队伍四个方面总结了自己一年来的工作。

　　随后，与会人员对公司领导班子和班子成员开展测评，并先后对公司党建工作、党风廉政建设和反腐败工作进行测评。

　　在进行选人用人“一报告两评议”工作中，万涛代表公司党委作《仪征化纤公司2018年度选人用人工作情况报告》。在报告中，万涛介绍了公司中层机构和中层领导人员队伍基本情况、选人用人总体情况和主要做法。随后，参加民主评议的人员对公司选人用人工作进行了民主评议；对2018年度新提拔的中层领导人员进行民主评议。根据总部安排，2018年度公司选人用人“一报告两评议”工作首次采用移动终端在线测评方式开展。

                                张健  组宣